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Turma decide: norma coletiva que fixa critério objetivo para diferenciação salarial não viola princípio da isonomia

O princípio da isonomia salarial tem previsão constitucional, sendo disciplinado pelo artigo 461 da CLT. A regra geral é que,...

 01/07/2014 TRABALHISTA Leia mais

JT reconhece vínculo empregatício entre indústria de laticínios e motorista de transporte de leite

No caso julgado pelo juiz Renato de Sousa Resende, na 2ª Vara do Trabalho de Poços de Caldas, um motorista...

 01/07/2014 TRABALHISTA Leia mais

Empregados não filiados a sindicato não terão de pagar contribuição assistencial

A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho julgou improcedente a pretensão do Sindicato dos Empregados no Comércio Hoteleiro e...

 01/07/2014 TRABALHISTA Leia mais

Trabalho Temporário - Regras para Celebração do contrato - Alteração

O Ministro de Estado do Trabalho e Emprego, por meio da Portaria MTE nº 789/2014, alterou as regras para contrato...

 30/06/2014 TRABALHISTA Leia mais

Posto de atendimento ao trabalhador - Instalação - Municípios com mais de 50.000 habitantes - Acordo com o MTE - Possibilidade

O Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), por meio da Portaria MTE nº 944/2014 (DOU de 30/06/2014), divulgou os critérios...

 30/06/2014 TRABALHISTA Leia mais

Cofins/PIS-Pasep - Parcelamento de débitos de instituições financeiras e companhias seguradoras vencidos até 31/12/2013 - Alteração

O Procurador-Geral da Fazenda Nacional Substituto e o Secretário da Receita Federal do Brasil, por meio da Portaria Conjunta PGFN/RFB...

 30/06/2014 FISCAL Leia mais

Cuidado no prazo para pagamento das férias dos empregados

A nova lei determina que as férias precisam ser comunicadas com trinta dias de antecedência ao empregado FÉRIAS, PAGAMENTO, DOBRO,...

 30/06/2014 TRABALHISTA Leia mais

Empresas têm até hoje para declarar Imposto de Renda de Pessoa Jurídica

Termina às 23h59 desta segunda-feira (30) o prazo para empresas entregarem o Imposto de Renda da Pessoa Jurídica 2014. A...

 30/06/2014 FISCAL Leia mais
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