NR1 - Avaliação dos riscos psicossociais e eSOCIAL SST
Descrição
METODOLOGIA: Curso realizado por videoconferência através do APLICATIVO ZOOM que permite a interação entre os participantes do curso e o palestrante em tempo real. Serão utilizados compartilhamento de tela, interação ao-vivo, lousa digital e perguntas e respostas para esclarecimento de dúvidas. O curso não será gravado. Para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador de mesa, notebook, tablet ou celular). Somente o participante inscrito tem acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível. Não será permitido a participação conjunta de pessoas, salvo se todos forem pagantes.
Data: 8 e 9 de dezembro de 2025, das 14h00 às 18h00.
Carga horária: 8h00
Objetivo: O evento S-2240 que integra as informações de Condições Ambientais do Trabalho é o coração do eSocial do SST, é neste arquivo que as empresas informarão dos agentes nocivos, físicos, químicos e biológicos, a descrição da atividade do empregado, os equipamentos de proteção coletiva e individual, informações sobre os responsáveis técnicos por monitorar os ambientes técnicos, ou seja é o PPP. O evento 2220, por sua vez, trata do Monitoramento da Saúde do trabalhador, é neste evento que será tratado o ASO da NR7, dos procedimentos e diagnósticos realizados, retorno ao trabalho. Além destes temas abordaremos todos os demais eventos de eSocial e também vamos apresentar as novidades sobre NR-1 GRO a respeito da inclusão dos riscos psicossociais no GRO/PRG. Focar nos aspectos legais sobre o monitoramento dos riscos psicossociais e seus impactos para os empregadores, nas esferas administrativas e judiciais.
Público alvo: Profissionais das áreas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), Recursos Humanos (RH), Departamento de Pessoal (DP) e todos aqueles que atuam na área de relações trabalhistas e previdenciárias.
Programa:
1 - PREENCHIMENTO DOS AFASTAMENTOS NO eSOCIAL
- Atestados médicos - requisitos de validade e ordem preferencial
- Afastamentos por incapacidade e o diagnóstico codificado (CID)
- Prestação de informações sobre o monitoramento biológico
2 - ACIDENTE DO TRABALHO
- Acidente típico, de trajeto e doenças laborativas
- Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário
- PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário (eletrônico)
- LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho
3 - PCMSO E OS ATESTADOS DE SAÚDE OCUPACIONAL (ASO)
- NR-7
- Admissional
- Periódico
- Mudança de função
- Retorno ao trabalho
- Demissional
4 - RISCOS OCUPACIONAIS E DAS CONDIÇÕES AMBIENTAIS NO TRABALHO
- NR-1 - Atualizado com riscos psicossociais para maio de 2026
- NR-9
- Mapeamento ambiental: fatores de risco, agentes nocivos
- NR-17 - Ergonomia - Riscos Psicossociais
- LTCAT, PPRA e PCMSO: medidas de prevenção e neutralização (EPC/EPI)
- Comunicação de acidentes do trabalho e doenças ocupacionais no eSocial (S-2210)
- Análise do evento S-2240 - condições ambientais do trabalho
- Fatores de risco
5 - COMPROVAÇÃO DOS RISCOS, PPP EM MEIO DIGITAL E O ESOCIAL
Leiautes - análise comparativa
S-1070 - Tabela de Processos Administrativos/Judiciais
S-2190 - Registro Preliminar de Trabalhador
S-2200 - Cadastramento Inicial do Vínculo e Admissão/Ingresso de Trabalhador
S-2210 - Comunicação de Acidente de Trabalho
S-2220 - Monitoramento da Saúde do Trabalhador
S-2221 - Exame Toxicológico do Motorista Profissional Empregado
S-2230 - Afastamento Temporário
S-2240 - Condições Ambientais do Trabalho - Agentes Nocivos
6 - NR - GRO/PGR - Riscos Psicossociais
- Novas regras para monitoramento dos riscos psicossociais na Norma Regulamentadora nº 1 (GRO/PGR) a partir de maio de 2026
- Orientações do Ministério do Trabalho - período de caráter educativo.
- Quais os riscos psicossociais?
- Novidade ou riscos psicossociais já deveriam sem monitorados?
- Serão informados ao eSocial?
- Guia de informações sobre os Fatores de Riscos Psicossociais Relacionados ao Trabalho - Elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego - Quais orientações
- Assédio sexual e moral - ponto de atenção
- Além do assédio moral e sexual quais outras situações podem ser caracterizadas como riscos psicossociais
- Quem fará o levantamento dos riscos?
- Microempresas e empresas de pequeno porte e os MEI's qual será o tratamento?
- Papel da CIPA com as mudanças trazidas pela Lei 14.457/2022.
- Comentários da Lei 14.831/2024 - Saúde Mental dos Empregos
- Dados estatísticos sobre a saúde mental e os riscos trabalhistas e previdenciários para os empregadores.
- Quais os impactos pelo descumprimento da norma?
- Multas administrativas - Teremos um período sem multas?
- Aumento das contribuições previdenciárias relacionadas aos Riscos ambientais do Trabalho - RAT x FAP
- Ações regressivas do INSS contra os empregadores negligentes em matérias de prevenção.
- Estabilidades e ações pleiteando dano moral e dano material
- Ações do Ministério Público do Trabalho - Dano moral coletivo
PALESTRANTE: ROGERIO ANDRADE HENRIQUES. Advogado, especialista em direito do trabalho e previdenciário, consultor e instrutor de cursos empresariais na área trabalhista e previdenciária com experiência de 26 anos, sendo 22 anos como consultor jurídico trabalhista e previdenciário. Co-autor das obras eSocial - Aspectos Teóricos e Práticos e Registro de Ponto Eletrônico ambos pela editora IOB.
Local: Curso realizado através da plataforma ZOOM podendo ser assistido somente pelo participante inscrito, em qualquer lugar que possua internet estável.
Informações e inscrições: Com Rithyele pelos telefones: (62) 3088-7000 ou 3088-8198 (WhatsApp) ou no site (www.objetivaedicoes.com.br).
INVESTIMENTO:
Assinante Objetiva: R$ 300,00 à vista ou 3 x R$ 115,00 (link Infinitepay)
Público em Geral: R$ 350,00 à vista ou 3 x R$ 130,00 (link Infinitepay)
Forma de Pagamento: depósito, pix ou cartão de crédito (link InfinitePay)
Banco: Nubank - Agência: 0001 - Conta Corrente: 751.766.535-7
Dados para depósito: Em nome de Objetiva Cursos Empresariais Ltda. (CNPJ 04.925.068/0001-32)
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: a) O desconto acima descrito é EXCLUSIVO p/ assinantes do Informativo OBJETIVA; b) O material didático será encaminhado por e-mail juntamente com o convite para participação do curso; c) O certificado de participação será emitido pela Objetiva Cursos e será enviado por e-mail, após a realização do curso; d) A Objetiva Cursos se reserva o direito de não considerar a inscrição efetuada sem confirmação de pagamento; e) O participante inscrito que não entrar na sala de curso virtual na data estipulada terá direito ao material didático que lhe foi encaminhado por e-mail antes do curso e não terá direito a devolução de valores ou direito de comparecimento em outra turma ou curso da empresa (Objetiva Cursos); f) O CURSO NÃO SERÁ GRAVADO; g) A Objetiva Cursos se reserva o direito de alterar a data e/ou cancelar o curso em virtude de não preenchimento de quórum mínimo ou outros imprevistos, sendo devolvido integralmente os valores pagos antecipadamente. h) O participante autoriza a Objetiva a utilizar em mídias sociais os vídeos, fotos e os comentários sobre sua participação no curso.