AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
“Uma ferramenta ágil para aumentar o engajamento, melhorar a comunicação e clima de trabalho”

Descrição

METODOLOGIA: Curso realizado por videoconferência através do APLICATIVO ZOOM que permite a interação entre os participantes do curso e o palestrante em tempo real. Para participar do curso é necessário acesso à internet estável e um dispositivo conectado (computador, tablet ou celular). Somente o participante inscrito tem acesso à plataforma uma vez que a inscrição é pessoal e intransferível. Não será permitido a participação conjunta de pessoas, salvo se todos forem pagantes.

Data: 25 e 26 de junho de 2024, das 9h00 às 13h00 (3ª e 4ª feira).

Carga horária: 8h00

Ementa: A Avaliação de Desempenho é uma ferramenta que permite: - conhecer e medir o desempenho dos colaboradores, estabelecendo uma comparação entre o desempenho esperado, desempenho apresentado e possibilidades de desenvolvimento destes indivíduos; - desenvolver Gap's a partir dos resultados apresentados como resultado do uso da Ferramenta de Avaliação; - ter uma visão analítica de cada colaborador, com base em indicadores para entender individualmente o nível de comprometimento e grau de motivação e incentivar o trabalho em equipe.

Objetivos: Entender os conceitos, aplicabilidade e a importância do acompanhamento diário do progresso da equipe e a necessidade de desenvolver plano de ação individual; Compreender os benefícios da Avaliação de Desempenho para os resultados individuais, coletivos e Organizacionais; Sensibilizar os participantes sobre as etapas que envolvem a Avaliação da Implantação ao PDI; Fortalecer a cultura de Feedback visando o desenvolvimento e motivação das pessoas.

Público alvo:  Avaliadores e Avaliados. Profissionais de RH que querem implantar e/ou revisar seu processo de gestão de desempenho por competências ou por competências e metas.

Programa:  

• Objetivo da Avaliação de Desempenho tradicional
• Avaliação de Desempenho com foco em Competências
• A Avaliação de Desempenho vinculada ao desenvolvimento contínuo da equipe
• A avaliação e os Impactos positivos para os resultados da Empresa
• Prejuízos causados por uma avaliação mal conduzida e os resultados negativos para a Organização
• Responsabilidade do Líder em conduzir Avaliações informais no dia a dia focando o desenvolvimento da equipe
• Como os gestores podem melhorar o desempenho de suas equipes através da Avaliação de Desempenho
• Processo de Avaliação de Desempenho: divulgação e conscientização
• Como trabalhar com os resultados da avaliação através do Feedback e PDI (plano de desenvolvimento individual)
• Cuidados ao conceder e receber feedback

PALESTRANTE: CASSIA IRIAS, Formação em Psicologia, Pós-Graduação em Psicopedagogia e MBA em Liderança Sustentável e Coaching Executivo. Especialista em Psicologia Clínica, Organizacional e do Trabalho, Consultora Empresarial e Personal & Professional Coaching pela Sociedade Brasileira de Coach. Apresenta 20 anos de vivência na Área de Recursos Humanos e reúne experiência como Consultora para Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento em Cooperativas, Indústria, Comércio, Transporte, na Área da Saúde, Área Financeira e demais segmentos.

Local: Curso realizado por meio da plataforma ZOOM, podendo ser assistido somente pelo participante inscrito.

Informações e inscrições: Rithyele ou Diva - 62 3088-7000 ou 3088-8198 (WhatsApp) ou em nosso site - www.objetivaedicoes.com.br.

Assinante Objetiva: R$ 360,00 à vista ou 3 x R$ 130,00

Público em Geral: R$ 390,00 à vista ou 3 x R$ 140,00

Forma de Pagamento: depósito, dinheiro, cheque ou cartão de crédito (Aplicativo INFINITEPAY)

Banco: Caixa Econômica Federal - Agência: 1092 Operação: 003 Conta Corrente: 501.319-3

Dados para depósito: Em nome de Objetiva Cursos Empresariais Ltda. (CNPJ 04.925.068/0001-32)

OBSERVAÇÕES IMPORTANTES: a) O desconto acima descrito é EXCLUSIVO p/ assinantes do Informativo OBJETIVA; b) O material didático será encaminhado por e-mail juntamente com o convite para participação do curso; c) O certificado de participação será emitido pela Objetiva Cursos e será enviado por e-mail, após a realização do curso; d) A Objetiva se reserva o direito de não considerar a inscrição efetuada sem confirmação de pagamento; e) O participante inscrito que não entrar na sala de curso virtual na data estipulada terá direito ao material  didático que lhe foi encaminhado por e-mail antes do curso e não terá direito a devolução de valores ou direito de comparecimento em outra turma ou curso da empresa; f) O curso não será gravado; g) A Objetiva se reserva o direito de alterar a data e/ou cancelar o curso em virtude de não preenchimento de quórum mínimo ou outros imprevistos, sendo devolvido integralmente os valores pagos antecipadamente. h) O participante autoriza a Objetiva a utilizar em mídias sociais os vídeos, fotos e os comentários sobre sua participação no curso.